Chi tiết tin

Quận 7: Hội nghị gặp gỡ giữa Lãnh đạo Quận 7 với Nữ cán bộ chủ chốt, nữ cán bộ trẻ quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý – Năm 2019

          Sáng ngày 23/10/2019, tại Hội trường Trung tâm hành chính Quận 7, Hội Liên hiệp Phụ nữ phối hợp Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ và Bình đẳng giới, Tiểu ban công tác cán bộ nữ Quận tổ chức Hội nghị gặp gỡ giữa Lãnh đạo Quận 7 với Nữ cán bộ chủ chốt, nữ cán bộ trẻ quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý. Đến tham dự có đại diện Hội LHPN Thành phố; Lãnh đạo Quận ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc, ban ngành, đoàn thể cùng 180 nữ cán bộ chủ chốt, nữ cán bộ trẻ, cán bộ Hội LHPN các cấp trên địa bàn Quận.

Ảnh - Toàn cảnh Hội nghị
        Chủ trì hội nghị gồm các đồng chí: đồng chí Nguyễn Văn Diệu – Bí thư Quận ủy Quận 7; đồng chí Đỗ Thị Thảo – Phó Bí thư Thường trực Quận ủy; đồng chí Trần Quốc Xuân – Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân Quận; đồng chí Lê Văn Thành – Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân, Trưởng Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ và Bình đẳng giới Quận. Tại hội nghị, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ và Bình đẳng giới thông qua báo cáo kết quả thực hiện công tác cán bộ nữ 9 tháng đầu năm 2019. Đến nay, cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý có 79 nữ/203 người (tỷ lệ 38,92%) tăng 14 đồng chí so đầu nhiệm kỳ năm 2015 là 65 nữ/211 người; Số người tham gia cấp ủy Đảng là 60 nữ/ 168 người (tỷ lệ 35,7%). Đa số cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý điều đạt trình độ Đại học và Trung cấp Lý luận chính trị trở lên, trong đó có 01 Tiến sĩ và 08 Thạc sĩ.  Với 11 lượt ý kiến đại biểu tham dự hội nghị trao đổi về công việc, quá trình phấn đấu, nỗ lực lao động, học tập của mỗi cá nhân trong thời gian qua, đồng thời đại biểu nêu những khó khăn và đề xuất các giải pháp khắc phục hạn chế trong công tác lãnh đạo, quản lý,… Các cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý kiến nghị Cấp ủy, chính quyền quan tâm, tạo điều kiện các chị được học tập, phấn đấu và khẳng định mình.
Ảnh - Đại biểu tham dự phát biểu, trao đổi ý kiến
 
          Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Diệu – Bí thư Quận ủy Quận 7 cho rằng trong quy hoạch và trên thực tế tỷ lệ nữ chủ chốt, cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý đều đạt so yêu cầu, tuy nhiên Cấp ủy cần tạo điều kiện hơn nữa để các chị phát huy tiềm năng, sự năng động, sức sáng tạo của cán bộ nữ, đồng thời rà soát lại những nơi chưa có lãnh đạo quản lý là nữ, quan tâm bố trí cho đồng bộ, hỗ trợ cán bộ nữ vươn lên trong học tập và công tác; Đề nghị Hội LHPN Quận tiếp tục phát huy vai trò tham mưu trong công tác cán bộ nữ, tập trung, đẩy mạnh hoạt động tại cơ sở thiết thực, hiệu quả, gắn với việc giao nhiệm vụ cụ thể để hội viên phụ nữ thực hiện, tạo sự gắn bó hội viên với tổ chức Hội, thông qua hoạt động Hội phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu hội viên ưu tú, có đủ phẩm chất, năng lực, trình độ để xem xét kết nạp Đảng. Căn cứ tình hình thực tiễn địa phương dân cư sinh sống trên địa bàn rất đa dạng có 81 quốc tịch khác nhau với hơn 20.000 người nước ngoài và trong việc xây dựng đô thị thông minh đòi hỏi nữ cán bộ lãnh đạo quản lý phấn đấu hơn nữa, quan tâm việc tự đào tạo, nâng cao trình độ công nghệ, ngoại ngữ đáp ứng nhu cầu thực hiện nhiệm vụ, mỗi cán bộ xây dựng kế hoạch hành động thực hiện cải cách hành chính nhằm phục vụ, chăm lo tốt đời sống nhân dân, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp tại địa phương.
Thanh Mẫn.
Ý kiến bạn đọc
Tin liên quan